近日，深圳市人力资源和社会保障局发布通知，倡导全市企业在11月16日至20日实行灵活工作安排。倡议发出后，许多深圳企业积极响应，推出多种灵活工作安排。

　　多家科技、互联网和现代服务业企业已陆续出台配套方案，包括灵活办公、错峰通勤等措施。员工开始筹划错峰上班、带薪休年假或居家办公等计划。例如，拓竹科技鼓励深圳地区各部门酌情安排错峰上下班或居家办公。橙子数字科技有限公司宣布将11月16日至20日设为全员年休假，形成9天连续假期。九科信息则表示公司深圳团队在11月17日至20日期间全体落实居家办公，也可选择带薪休年假。

　　深圳中智经济技术合作有限公司发布了灵活工作安排的通知，鼓励员工休带薪年休假、实行现场办公与居家办公轮值机制，并提供职工子女临时照料保障。该公司的综合服务部经理黄盼表示，这个安排非常人性化，有助于照顾孩子。另一名员工刘才琳利用这个机会休年假，带孩子回四川探亲，并享受了一些景点对深圳游客的优惠政策。

　　深圳市一览网络股份有限公司动员全公司200多名员工绿色出行，董事长和管理层带头申报绿色出行。企业发展中心总经理薛泉源介绍，公司在居家办公方面有成熟经验，员工丘盈盈表示，她负责的新媒体运营工作可以在家完成。

　　盯盯拍在用户社群发起绿色出行申报抽奖活动。神州数码集团股份有限公司也响应号召，近千名深圳员工积极参与，合理安排休假。此外，东海集团安排超百名员工居家办公或带薪休假，南山区气候科技企业新绿碳和组织员工居家办公，以缓解通勤压力。

　　社交平台上，不少深圳网友晒出居家办公通知，甚至有人咨询居家办公攻略，打算借机开启远程办公式旅居。与此同时，物流企业通过数智化调度确保一线年APEC会议官方指定综合物流战略合作伙伴，将在大会期间依托智慧调度和全程追踪手段，保障会议物资及市民日常寄递需求的顺畅流九游体育,九游体育股份有限公司,九游体育官方网站,九游Sports转。

　　从科创企业的弹性办公到物流龙头的硬核保障，不同主体各尽其责，在便利市民、稳保生产的同时，以从容有序的城市姿态迎接盛会，展现深圳包容务实的城市底色。

　　深圳市律师协会第十一届劳动法专业委员会主任彭湃认为，深圳在APEC会议期间倡导企业统筹安排未休年休假、居家办公、灵活办公，是在严格遵守相关法律的前提下，兼顾员工休息权、企业生产经营与城市交通治理的举措。他建议，企业须向员工明确工作任务、产出要求和考勤沟通规则，依法支付劳动报酬并保障其休息权。